Nuevo Convenio 2012 – 2014 modificaciones del articulado
Publicado por Adrián Rodríguez
Ayer día 16 se firmó el nuevo convenio colectivo
2012-2014. Como consecuencia de la no aplicación de la subida salarial por
parte las empresas, los sindicatos denunciaron un conflicto colectivo y el
pasado
mes de marzo se vieron las partes en el SIMA, allí pactaron reunir a la mesa negociadora y firmar este nuevo convenio.
mes de marzo se vieron las partes en el SIMA, allí pactaron reunir a la mesa negociadora y firmar este nuevo convenio.
Lo más destacado del mismo es:
- Art. 4; Ámbito Temporal: tendrá vigor hasta fin de 2014, pero en caso de no haber acuerdo para un nuevo convenio se extenderá hasta el 31/12/2018.
- Art. 7; Las condiciones son un todo indivisible (si
un artículo no es válido, no lo será el convenio).
- Art. 41; Se podrá pactar un cuadrante anual de forma
voluntaria, en los servicios fijos y estables bajo unas determinadas premisas
enumeradas en este mismo artículo.
- Art. 42; Para el cálculo de la hora extra se
excluyen los pluses de vestuario y transporte así como otras indemnizaciones y
suplidos.
- Art. 70; Horas extras, seguimos igual no se fija una
cantidad sino que nos remite al art. 42.
- Art. 73; Las subidas para el 2013 y 2014 serán fijadas
según el incremento del PIB.
- Disp. Adic. 2ª; a partir del 1 de enero de 2015 el
día de asuntos propios SI será retribuido y no recuperable. (Ya veremos que
negocian a finales de 2014).
- Disp. Adic. 3ª; Creación de un observatorio
sectorial.
- Disp. Adic. 4ª; Constitución de una comisión
paritaria a fin de adaptar las categorías profesionales al Real Decreto Ley
3/2012 de 10 de febrero.
Este es el resumen del nuevo convenio. Quitando las erratas que existen en su desarrollo, han copiado el anterior y se les ha olvidado cambiar algunas fechas, esto es lo fundamental de los cambios. En breve confeccionaremos las tablas definitivas de los salarios (pueden consultarse el convenio AQUÍ). Mientras como referencia aquí tenéis la de un V.S. básico:
- Salario Base: 897,44 €
- Plus de Peligrosidad: 18,62 €
- Plus de Transporte: 77,75 €
- Plus de Vestuario: 77,09 €
- TOTAL: 1070,90 € BRUTOS.
- Hora Extra: 7,71 € incluida la peligrosidad (aquí habrá diferencias entre empresas)
Por favor,
pásalo. Se valiente
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