Metro de
Sevilla se plantea ajustes por la pérdida de viajeros
La
Razón 15 de enero de 2013 Pedro García.Sevilla.
La
crisis ha llegado al metro, un medio de transporte que desde su puesta en
marcha y hasta 2011 sólo había hecho crecer. El paro, la falta de actividad
económica, la bajada del consumo... todo termina influyendo, incluso la marcha
del Sevilla FC, aunque parezca una tontería. Los resultados del suburbano
sevillano en 2012 se han resentido hasta el punto de haber perdido ya un millón
de viajeros en los once primeros meses del año. Consecuencia: Metro de Sevilla,
la concesionaria de la Junta que ofreció en 2011 dos millones de beneficio, se
plantea realizar ajustes para no arrojar pérdidas.
Según
los datos de transportes de viajeros del Instituto Nacional de Estadística, a
lo largo de noviembre el metropolitano sevillano desplazó a 1.195.000 personas,
un descenso con respecto al mismo periodo del año pasado del 9%. Una tendencia
que se ha repetido cada 30 días, prácticamente desde enero. Así, en el conjunto
de 2012 la cifra de usuarios de la Línea 1 asciende a 12.747.000. En 2011 se
acumulaban ya 13.700.000 y cerró diciembre con una cifra global de 15 millones
de viajeros.
¿Por
dónde pasarán esos previsibles ajustes? Hay dos opciones principales, ambas
controvertidas, para paliar una pérdida de ingresos del 6,25%: reducir gastos
de personal o subir unas tarifas que no se han tocado desde 2010. Los 180
empleados que componen la plantilla de Metro de Sevilla –al margen se generan
215 empleos indirectos– han iniciado recientemente la renovación del convenio
colectivo. En los primeros contactos, la empresa ya ha esgrimido la pérdida de
viajeros como un argumento de negociación. «Afectarnos nos va afectar, ya lo
han dejado caer», admite Ángel Sobrino, presidente del comité de empresa, que
recuerda que entre las reivindicaciones siempre ha estado la escasez de personal.
En cualquier caso, recuerda que la empresa tiene solvencia y que los empleados
«nos merecemos una mejora» de las condiciones. Actualmente, por ejemplo, los
trabajadores sólo disfrutan de un fin de semana de descanso al mes.
¿Tocarán
las contratas, como la seguridad o la limpieza?
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