Eulen Seguridad vuelve a ser sancionada por
"abuso" de horas extras en sus centros de trabajo
Los sindicatos
denuncia irregularidades en el centro de trabajo Butano, que forma parte del
Polígono Petroquímico de Dynasol Elastómeros en Gajano
08.04.13
La empresa Eulen Seguridad en Cantabria ha
vuelto a ser sancionada por la Inspección de Trabajo de Cantabria por infringir
las "más elementales" normas básicas laborales, ha denunciado el
comité de empresa.
Los sindicatos recuerdan que Eulen
Seguridad ya fue sancionada (Infracción Grave-Grado Máximo) en 2012 por la
realización de "miles de horas extras" por parte del personal de
seguridad privada del centro comercial Valle Real.
Añade que gracias a la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social de Cantabria, -que investigó
"minuciosamente" los hechos e impuso sanción, se pudieron crear dos
nuevos puestos de trabajo y los vigilantes de seguridad en Valle Real
"comenzaron a disfrutar de los descansos" que regula el convenio de
seguridad privada y el Estatuto de los Trabajadores.
Pero "lejos de respetar" a las
autoridades laborales cántabras y estatales, señalan, Eulen Seguridad continuó
planificando y ejecutando un "abuso intolerable" en la realización de
horas extras en el centro de trabajo Butano, que forma parte del Polígono
Petroquímico de Dynasol Elastómeros en Gajano.
El comité advirtió a la Dirección de Eulen
y a su departamento de Producto de la "nefasta organización" de la
mano de obra por motivos "de peso" como la importancia de facilitar
la concentración y profesionalidad de los trabajadores en los turnos de
trabajo, dada la "importancia y enorme inversión económica" que otorga
a la seguridad el propio cliente.
Además, considera "alarmante" que
Eulen Seguridad no respetase las normas de seguridad de Dynasol Elastómeros y
los consejos en el cumplimiento de las normas laborales del comité, por lo que
ha tenido que ser de nuevo la Inspección de Trabajo quien imponga una nueva
sanción por infracción del artículo 35.2 párrafo 1 del Estatuto de los
Trabajadores (exceso de horas extras) y generando así mismo un nuevo puesto de
trabajo.
Estas sanciones en materia de horas extras
se unen a varias en los últimos meses en relación a incumplimientos del
convenio colectivo estatal y el Estatuto de los Trabajadores en Cantabria,
asegura el comité.
Además, el comité señala que la Inspección
de Trabajo tuvo que imponer a la empresa un mínimo de medidas higiénicas y de
entrega de equipos de protección individual a los vigilantes de seguridad en
sus centros de trabajo en Cantabria, como sucedió recientemente en la
Petroquímica Dynasol.
http://www.eldiariomontanes.es/20130408/economia/eulen-seguridad-vuelve-sancionada-201304082121.html
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