Lo que argumentan los esquiroles
domingo 18 de
marzo de 2012
De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado estos
argumentos con toda seguridad. Si estás indeciso sobre lo que hay que hacer el día 29, quizá te interese leerlos.
Argumento esquirol 1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".
argumentos con toda seguridad. Si estás indeciso sobre lo que hay que hacer el día 29, quizá te interese leerlos.
Argumento esquirol 1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".
La reforma laboral supondrá con toda seguridad una
rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el
sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo
permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en
una empresa tu indemnización pase a ser de 18900 euros a 7845.
Argumento esquirol 2: "La huelga no servirá para nada".
Todas las mejoras de los trabajadores se han
conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo
que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la preguntas de si
una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es
sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma
laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos las medidas
sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe
tumbar esta reforma laboral.
Argumento esquirol 3: "La huelga no soluciona nada".
Argumento esquirol 3: "La huelga no soluciona nada".
La huelga no es una solución, es el instrumento de
presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro
alcance. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al
conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Además si la huelga no contribuyese a solucionar nada
¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la
secunden, llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo
la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por
qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho? Todo tiene
una causalidad, nada es casualidad.
Argumento esquirol 4: "No estoy de acuerdo con
los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".
A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos
minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los
primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO, sino ELA-LAB en el
País Vasco y CIG en Galicia. También se suman a la convocatoria los sindicatos
CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera (mayoritario por
ejemplo en Metro de Madrid), partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra,
Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales de todo tipo como 15M,
Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc., que no comparten la verticalidad
de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años
pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M. Esta huelga es
del 99% de la población, no sólo de los sindicatos.
Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación de la derecha de la que todos estamos siendo testigos.
Argumento esquirol 5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Además si hago huelga me descuentan x euros, y no me lo puedo permitir".
Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación de la derecha de la que todos estamos siendo testigos.
Argumento esquirol 5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Además si hago huelga me descuentan x euros, y no me lo puedo permitir".
No hay libertad porque te están coaccionando con una
penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a
los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Argumento esquirol 6: "Hay libertad, cada uno
puede hacer lo que quiera. Yo iré a trabajar porque en mi empresa si haces
huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán
a mí en vez de a otro".
No hay libertad porque te están coaccionando con el
despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de
gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga.
Argumento esquirol 7: "La huelga tiene que ser
indefinida, si no yo no la hago".
Suponemos que estas personas cuando sus hijos dieron
el primer paso en vez de alegrase, animarles y ponerles calzado adecuado les
recriminaron no ser capaces de correr los cien metros lisos en las olimpiadas y
les gritaron que para dar tres pasos por la habitación y luego caerse mejor que
ni lo intentaran. Los partidarios de la huelga indefinida entendemos que la
casa se construye desde los cimientos y no empleamos un modelo de huelga
concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran
consenso.
Argumento esquirol 8: "Los piquetes presionan a
la gente, obligándola a que haga huelga.
Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de
huelga."
Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos
iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes
mantienen esa postura ocultan o defienden la coacción de muchas empresas sobre
los trabajadores que quieren ejercer su derecho constitucional a la huelga y
aceptan que éstos se vean obligados a someterse a ella acudiendo a sus puestos
de trabajo por miedo a perder sus empleos o el salario de un día. Los piquetes históricamente
impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de
los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de
aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes
informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de
los motivos de la huelga, de sus derechos, y de las consecuencias negativas que
tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están
reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días
de huelga.
Argumento esquirol 9: "Con las huelgas no se
consigue nada. Pero en caso se que se consiga algo, no renunciaré a ello."
Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la
prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, el
convenio colectivo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso
por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que
los trabajadores desconocían hace sólo 150 años no se consiguieron a base de
ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a
ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se
consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a
todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por
conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe
de tener mucha lógica, para todos los demás carece de ella y no les hace
parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.
Argumento esquirol 10: "Soy funcionario. La
reforma laboral mí no me afecta"
Con los recortes y la privatización de los servicios
públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por
venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración
pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general,
además de por solidaridad con el resto de trabajadores.
Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no
podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras reivindicaciones
por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público.
Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios
así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu
alrededor: padres, hermanos, familiares, hijos, amigos, vecinos, alumnos...
¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?
Huelga General 29M: Tú decides.
Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno
no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político
elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar
la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo
electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro
total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más
contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes
y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes,
pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado,
parados) quedará abierta.
"Con más de 5 millones de parados los sindicatos
han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de
patriotismo." Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012.
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