Diez razones para ir a la huelga general... y otras diez para acudir a trabajar como un día más
- Quedan dos días para que se celebre la huelga general del 29-M, convocada por los sindicatos en respuesta a la reforma laboral aprobada por el Gobierno.
- Un despido más barato y la "inutilidad" de la reforma laboral, entre las claves que esgrimen los convocantes.
- Gobierno y patronal se posicionan en contra del día de paro generalizado porque "no es el momento" y supondrá un alto coste.
- NICOLÁS M. SARRIÉS. 27.03.2012 - 07.36h
Quedan dos días para que se celebre la huelga general del 29-M, convocada por los sindicatos en respuesta a la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Rajoy.
Los impulsores de la huelga –la sexta general de 24 horas en la
democracia española– han sido UGT y CC OO. Antes de esta convocatoria, y a modo de toma de contacto, organizaron sendas jornadas de protesta por toda España. El objetivo: pulsar el ánimo de la calle y el poder de convocatoria sindical, ya que la anterior huelga general, del 29 de septiembre de 2010 contra los recortes de Zapatero, fue considerada un fiasco.
democracia española– han sido UGT y CC OO. Antes de esta convocatoria, y a modo de toma de contacto, organizaron sendas jornadas de protesta por toda España. El objetivo: pulsar el ánimo de la calle y el poder de convocatoria sindical, ya que la anterior huelga general, del 29 de septiembre de 2010 contra los recortes de Zapatero, fue considerada un fiasco.
Recopilamos diez de los principales argumentos de partidarios y detractores respecto al paro generalizadoJunto a UGT y CC OO se han situado formaciones políticas como IU, ERC y Equo,
entre otras. El PSOE, por su parte, se ha mantenido en una ambigua
posición: ha mostrado reiteradamente sus simpatías por la huelga y está
en contra de la reforma laboral, si bien sus parlamentarios acudirán a
trabajar ese día al Congreso y el Senado.
En
el lado opuesto, patronal y Gobierno han manifestado su posición
contraria al paro general. Para el vicepresidente de la CEOE, Arturo
Fernández, "la gente no quiere huelga, quiere trabajo". Similares
argumentos maneja el Ejecutivo, que sostiene que causará más daño que beneficios.
Por otra parte, este lunes se conocieron algunos servicios mínimos para el 29-M: Renfe prevé cancelar unos 600 trenes de larga y media distancia; e Iberia y su filial Air Nostrum cancelarán 424 vuelos.
Probablemente ya tenga decidido en estos momentos si acudirá o no a la jornada de protesta. Sea así o no, 20 minutos recopila diez de los principales argumentos de partidarios y detractores respecto al paro.
¿Hay razones para la huelga?
SÍ: Sindicatos, partidos, indignados...todos tienen motivos para ir el 29-M |
NO: Gobierno, patronales y los mercados, a favor de ir al trabajo |
1) Despido más barato y fácil. La reforma abarata el
despido objetivo a 20 días por año y amplía los supuestos de aplicación
(basta una simple previsión de caída de ingresos). Además, ahora es el
trabajador el que ha de demostrar que un despido es improcedente, y no al
revés.
2) ERE a funcionarios. La nueva legislación
perjudica seriamente a millones de empleados públicos: permite los
expedientes de regulación de empleo en entidades públicas con ajustes
presupuestarios.
3) La precariedad se hace
"crónica". La nueva reforma crea un nuevo contrato de
"apoyo al empleo" que posibilita ser despedido sin indemnización el
primer año; además, ahora los jóvenes pueden encadenar contratos temporales
hasta los 30 años, y la empresa puede modificar unilateralmente las
condiciones –sueldo, horario, jornada...– de sus empleados indefinidos.
4) Los parados, a trabajar
gratis. Afecta
también a los más de 5 millones de parados: desde febrero pueden obligarlos a
desempeñar labores a favor de la comunidad si perciben alguna prestación y no
están apuntados a ningún curso de formación.
5) Ni rastro de las medidas
en el programa electoral. La reforma laboral de Rajoy era apenas una vaga
propuesta en el programa electoral. Durante la campaña no dejó entrever que
fuera a aprobar algo así. Además, pese a que durante meses se urgió a
patronal y sindicatos a llegar a un acuerdo, el Ejecutivo presentó su reforma
sin consenso por parte de los trabajadores.
6) Expertos alertan: no
creará empleo.
Ya lo reconocieron miembros del Gobierno y lo han suscrito economistas y
expertos: la reforma no ayudará a crear empleo. "No aborda la
dualidad", sostienen en la fundación Fedea; la consultora PwC cree que
por sí sola no servirá: "Son necesarias otras reformas que impulsen el
consumo y la actividad".
7) La situación es
excepcional.
Con cinco millones de parados, recortes en todo tipo de servicios y subidas
en tasas e impuestos, España sufre una situación inédita en su historia
reciente. No parece descabellado convocar la que sería solo la sexta huelga
general de la historia española.
8) Es un derecho fundamental. Aunque denostado en los últimos tiempos, el de huelga es
un derecho fundamental de la Constitución (art. 28), que se ejerce cuando
cada ciudadano lo estime.
9) Despidos incluso con baja
médica. La
reforma legitima los despidos procedentes para aquellos trabajadores que
acumulan nueve días de baja en un mes, aunque sea justificada.
10) Las huelgas a veces
funcionan.
Ya ocurrió en 2002, con la huelga general que sufrió el expresidente Aznar;
entonces, se logró dar marcha atrás a la reforma laboral, aun ya aprobada.
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1) Lo que quiere España es
trabajo. La
huelga no va a cambiar nada ni va a servir para crear más puestos de trabajo,
que es lo que necesita la población.
2) Dolorosa, pero necesaria. La reforma laboral del
Gobierno puede ser dura para ciertos sectores, pero beneficiosa para el
conjunto: flexibiliza el mercado de trabajo y permite buscar vías para evitar
el despido en empresas con problemas.
3) Un palo para la economía. Si la huelga general
tiene mucho éxito, puede detener la producción económica española; supondría
un coste de 1.000 millones de euros, según cálculos efectuados por la
patronal.
4) No hay que enfadar a los
socios de la UE. La huelga general, si tuviera éxito, podría emparentar a
España con países como Grecia, que han acabado siendo intervenidos por la UE
ante su negativa a llevar a cabo las reformas necesarias. Además, los
mercados financieros tampoco verían con buenos ojos una marcha atrás del
Gobierno.
5) Rajoy no ha pasado ni los
100 días.
La huelga general se ha convocado sin respetar los conocidos como "100
días", el plazo mínimo que se concede –según la costumbre– a todo
Gobierno para llevar a cabo sus primeras políticas. Por otro lado, la huelga
no servirá de mucho, ya que Rajoy no cederá en ningún caso, a la vista del
apoyo electoral recibido en las generales.
6) Es una huelga 'política'. Ya advirtió el Gobierno
que la oposición se dedicaría a sacar a la gente a la calle en su contra; la
huelga, así, no es más que una táctica partidista de desgaste al Ejecutivo.
7) La última huelga es
reciente y fracasó. La anterior huelga general, del 29 de septiembre de 2010,
apenas recibió apoyo popular. ¿Qué probabilidades hay de que esta nueva
protesta vaya a contar con mayor participación?
8) Los sindicatos no han
estado a la altura. Desde el inicio de la crisis, los sindicatos no han
defendido bien los intereses de la ciudadanía y no merecen que ahora consigan
una huelga exitosa.
9) Solo los fijos pueden ir
a la huelga.
Los trabajadores fijos y los funcionarios son los únicos que tienen el
"privilegio" real de ir a la huelga; el resto, por tener un empleo
muy precario o ni siquiera trabajar, no.
10) El que se va de huelga
no cobra ese día. El derecho de huelga es fundamental, lo que no quiere decir
que sea gratis. Ante el panorama de bajada de salarios y aumento de precios,
la idea de perder el sueldo de un día puede no parecer la mejor.
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Por favor,
pásalo. Se valiente
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