Asamblea Segur Ibérica
Queremos haceros saber a todos aquellos que no pudieron estar en
la asamblea lo que se comentó en está.
De momento este celebración fue propuesta por tres sindicatos (Alternativasindical, USO Y SIVM) el resto de sindicatos que asistieron fueron invitados.
Se comento el tema de las medidas que preveremos adoptará la empresa para compensar las pérdidas económicas que estiman para este año 2012. Pérdidas supuestas, dado el incremento que tienen que aplicar de subida salarial, que será de un 4,4% para todos los conceptos de la nomina. Y por supuesto el cliente no va a asumir subiendo los presupuestos para seguridad. Se trata de recortar todo aquello que pueda para mejorar sus ingresos. Como hemos informado, sabemos casi con certeza que una de las medidas que van a aplicar de entrada va a ser reducción de horas extras. Eso es inevitable e imposible de contrarrestar dado que las horas extras son de libre acuerdo empresario y trabajador.
La siguiente medida que no queda aclarada por la empresa, pero nos dejan a entender, la supresión de pluses no reconocidos en convenio. Es decir, el famoso plus de peligrosidad para aquellos que no tengan el acuerdo de peligrosidad adquirida convenio anterior al 94. Y el acuerdo del plus de asistencia que vienen a ser 20 euros mensuales, más 0,62 euros la hora extra. Ojo que puede entrar el plus pata negra, tampoco está reconocido en convenio. Estas son las medidas que se barajan, lo que supondría una bajada salarial al mes de unos 500 euros. Y todo esto por no aceptar una subida salarial de 50 euros mensuales la cual está aprobada por ellos.
De momento estamos pendientes de ellos sin perderlos de vista.
Todos estos derechos están adquiridos para todos aquellos que subrogaron y los que lleven cobrando más de 7 meses, por lo que si os los quitan tener por seguro de que es denunciable y no tienen posibilidad de ganar a favor.
Nosotros no nos vamos a quedar parados viendo como nos humillan vulnerando nuestros derechos.
Es por eso que queremos contar con vosotros para lo que sea, animaros y poneros en contacto con este sindicato, estamos abiertos a todo tipo de sugerencias para ver qué medidas podemos adoptar para presionar a esta empresa. Todos tenemos que luchar para que la justicia prevalezca sobre los intereses de la patronal. Esta asamblea ha sido un claro ejemplo de movilidad llegando a estar la sala prácticamente llena de compañeros.
http://sivmadrid.blogspot.com/2012/01/asamblea-segur-iberica.htmlla asamblea lo que se comentó en está.
De momento este celebración fue propuesta por tres sindicatos (Alternativasindical, USO Y SIVM) el resto de sindicatos que asistieron fueron invitados.
Se comento el tema de las medidas que preveremos adoptará la empresa para compensar las pérdidas económicas que estiman para este año 2012. Pérdidas supuestas, dado el incremento que tienen que aplicar de subida salarial, que será de un 4,4% para todos los conceptos de la nomina. Y por supuesto el cliente no va a asumir subiendo los presupuestos para seguridad. Se trata de recortar todo aquello que pueda para mejorar sus ingresos. Como hemos informado, sabemos casi con certeza que una de las medidas que van a aplicar de entrada va a ser reducción de horas extras. Eso es inevitable e imposible de contrarrestar dado que las horas extras son de libre acuerdo empresario y trabajador.
La siguiente medida que no queda aclarada por la empresa, pero nos dejan a entender, la supresión de pluses no reconocidos en convenio. Es decir, el famoso plus de peligrosidad para aquellos que no tengan el acuerdo de peligrosidad adquirida convenio anterior al 94. Y el acuerdo del plus de asistencia que vienen a ser 20 euros mensuales, más 0,62 euros la hora extra. Ojo que puede entrar el plus pata negra, tampoco está reconocido en convenio. Estas son las medidas que se barajan, lo que supondría una bajada salarial al mes de unos 500 euros. Y todo esto por no aceptar una subida salarial de 50 euros mensuales la cual está aprobada por ellos.
De momento estamos pendientes de ellos sin perderlos de vista.
Todos estos derechos están adquiridos para todos aquellos que subrogaron y los que lleven cobrando más de 7 meses, por lo que si os los quitan tener por seguro de que es denunciable y no tienen posibilidad de ganar a favor.
Nosotros no nos vamos a quedar parados viendo como nos humillan vulnerando nuestros derechos.
Es por eso que queremos contar con vosotros para lo que sea, animaros y poneros en contacto con este sindicato, estamos abiertos a todo tipo de sugerencias para ver qué medidas podemos adoptar para presionar a esta empresa. Todos tenemos que luchar para que la justicia prevalezca sobre los intereses de la patronal. Esta asamblea ha sido un claro ejemplo de movilidad llegando a estar la sala prácticamente llena de compañeros.
Por favor,
pásalo. Se valiente
No hay comentarios:
Publicar un comentario