Escándalo en Seguridad Privada
¿Se está 'Negociando' algo a espaldas de los
trabajadores?
Dicen las malas lenguas y así nos ha llegado a Vigilans-Antis, de la existencia de unas supuestas reuniones entre APROSER y algún sindicato para una renegociación, bueno... si así se le puede llamar... de un Nuevo Convenio en el cual quieren hacer unos escandalosos cambios, y poco mas dejarnos sin el poco pan que podemos llevar a la mesa de nuestras casas...
La Patronal ha propuesto a los sindicatos un
nuevo convenio, congelando el salario a 2011, una bajada de complementos del
14% y máximo de 2 quinquenios en la antigüedad.
Si esto es cierto, ¿por qué los trabajadores del Sector no hemos sido ya informados?
¿No se ha negociado el convenio 2012-2014 con una ampliación hasta 2018 si no hubiera acuerdo entre ambas partes?
Llegan propuestas inverosímiles, como rebajarnos el computo mensual a 120 horas/mes, claro está, el sueldo a la par de las horas. Si hoy en día el salario bruto de un Vigilante de Seguridad es 1.070,90€, con esto sería 793,26€. El caso es empobrecer el Sector y a sus trabajadores, mientras ellos engordan sus beneficios.
No sé donde va a terminar esto pero me resulta ya una risa... pero donde van a llegar los de APROSER? Esta vez con la disculpa o excusa de la obligatoriedad de cotizar por el plus de transporte.. Otra vez atacan al pobre y escaso convenio lleno de migajas... para intentar romperlo más a sus anchas y todo esto bajo la supuesta amenaza de disolución de la asociación con lo que ello conllevaría... totalmente vergonzoso, poco profesional, lamentable, nauseabundo y mil calificativos mas que no diré...
Mientras que buscamos mas información al respecto para verificar la veracidad del contenido de todo lo que he leído... mejor ir pensando en esta, como la llaman, 'supuesta' reunión encubierta... todo en esta vida parece ser una suposición, o así tenemos que llamarla ahora... o tal vez una mentira, pero hasta cuándo? Igual que el cuento del pastor? Si hasta que el lobo... se comió al pastorcillo mentiroso...
¿Qué busca realmente la Patronal? ¿Camuflar un supuesto incremento de contrataciones laborales a costa de romper convenios, bajar jornadas, bajar salarios etc? ¿Intentar conseguir más 'ayudas' del estado por ese supuesto incremento de contratación falso para seguir llenándose la saca?
Díganme... que quiere conseguir realmente la patronal con esto... es absurdo que empresas de seguridad digan que tienen perdidas... ¿qué perdidas?
UN ROTUNDO NO !BASTA!, digan la verdad, que han bajado
sus contrataciones, y han visto reducidos sus beneficios, pero siempre a razón
de verse obligados a tener menos trabajadores... pero no hablen de perdidas
inexistentes.
Una empresa de Seguridad, es contratada para el servicio de un número de horas a cubrir. Esas horas a cubrir, se cubren con el número de vigilantes necesarios para ello y punto. Si se cesa la contratación se cesa la contratación a los trabajadores, y con las leyes nuevas bajo el brazo, con unos despidos procedentes por esa misma pérdida de contratación que hacen los finiquitos BARATOS ante el empresario. NO somos una fabrica que necesite PRODUCCION... no producimos... solo prestamos servicio, ya que por servicio prestado les pagan casi tres veces lo que se nos abona a nosotros... ¿cuál es la pérdida real?
Tendría que volver a llegar la antigua Categoría de Vigilante Jurado, y apartar las empresas que lo único que realmente hacen es percibir ese exceso de salario que cobran por hacer de intermediarios ante los clientes...
Re-edito la entrada para añadir información a 22 de Septiembre de 2012
Ya llego el Lobo, las malas lenguas quedaron atrás. Esta es la última información que se nos ha remitido del tema, es el contenido de una carta facilitada a los sindicatos. Me limitare a publicar el contenido de la misma sin alteración ninguna:
A/A Sº Generales SS
Comunicaros e informaros de la situación con APROSER.
A finales del mes de Julio se mantuvo una reunión (UGT-CCOO-USO) con APROSER, en dicha reunión, que no duro más de 10 minutos, se nos plantea que había que sentarse a renegociar el Convenio, todo ello bajo la amenaza y presión de la disolución de dicha Asociación, si esto no fuera así, y la firma de Convenios de Empresa. Se nos da traslado de sus necesidades, que os paso a contar:
· Desde el 1 de septiembre:
1. Inaplicación del incremento económico del 2´4 %
2. Incremento jornada anual hasta las 1826 h.
3. Contabilización de la jornada en cómputo anual
· Desde el 1 de enero de 2013:
1. Reducción de los complementos por IT
2. No generación de más antigüedad
3. Suspensión de los incrementos salariales de los
años 2013 y 2014
Este pasado lunes, día 10, se vuelve a mantener una reunión con APROSER en la cual nos vuelven a remitir la misma oferta anteriormente mencionada.
Por nuestra parte se les dejo clara nuestra postura, que no es otra de la que estamos abiertos al diálogo y a valorar la situación real en la que se encuentra el sector en estos momentos.
A su vez trasladamos la necesidad de que para ello se debe agilizar la publicación del Convenio Colectivo, ya que sin este previo trámite difícilmente se puede llegar a plantear un escenario real.
Yo alucino... solo digo una cosa, por mi que hagan lo que quieran, ya vale de amenazas y coacciones... esto es toda una persecución ya... madre mía... si algún sindicato es CAPAZ de firmar algo de esto tendremos que empezar a plantearnos todos seriamente si merecen que se les abonen cuotas, mejor dicho, veremos si merecen ser nuestros representantes y encima cobrar por ello, tanto en subvenciones del estado como en cuotas sindicales. Siempre vemos como se firman cosas que ni tienen pies ni cabeza, pero esta a mi parecer seria ya la definitiva.
Por favor,
pásalo. Se valiente
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