Una de cada tres bajas médicas de los empleados
públicos es fraudulenta
El Gobierno
ahorrará 426 millones al homologar su régimen al del sector privado
paloma cervilla Día 19/07/2012
El Gobierno de Mariano Rajoy está dispuesto
a poner coto al fraude que se ha detectado entre algunos empleados públicos en
una de las prácticas más extendidas, como son las bajas médicas. El Real
Decreto aprobado el pasado viernes por el Consejo de Ministros quiere erradicar
una de las causas más frecuentes que utilizan los trabajadores para no ir a
trabajar y, por ello, ha decidido homogeneizar el Régimen Especial de la
Seguridad Social de los funcionarios con el de los trabajadores del sector
privado. Una medida que le permitirá ahorrar 426 millones de
euros. La razón principal que la justifica es que una de cada tres bajas médicas de funcionarios es fraudulenta, según los datos a los que ha tenido acceso ABC.
euros. La razón principal que la justifica es que una de cada tres bajas médicas de funcionarios es fraudulenta, según los datos a los que ha tenido acceso ABC.
Los controles para detectar este fraude comenzaron a
realizarse el 1 de julio de 2010, a través de Muface y en colaboración con el
Instituto Nacional de la Seguridad Social. El objetivo era hacer un seguimiento
de las situaciones de incapacidad temporal, como son las bajas médicas de los
funcionarios que tengan una duración superior a veinte días.
Controles
De los 20.316 reconocimientos practicados, solo en
12.554 se mantuvo la situación de incapacidad, suponiendo un 61,79 por ciento.
En un 50,01 por ciento de los casos examinados se recomendó el inicio del
procedimiento de jubilación por incapacidad permanente para el servicio.
Uno de los datos más destacados del resultado es que
uno de cada cinco trabajadores, el 19.04 por ciento, que pasaron el
reconocimiento recibió el alta médica y se tuvo que incorporar al trabajo al
día siguiente. Además, otro 14 por ciento de los mutualistas no compareció a la
cita fijada. Ello supone que uno de cada tres reconocimientos efectuados tuvo
como resultado el alta médica o la incomparecencia del interesado.
El
número de procesos de incapacidad temporal es sensiblemente inferior al resto
del año
Este estudio también ha detectado que en aquellos
periodos que coinciden con días festivos o vacaciones, el número de procesos de
incapacidad temporal es sensiblemente inferior al resto del año. Así, si en el
mes de marzo de 2011 se produjeron 11.051 bajas y en octubre otras 11.969, en
julio disminuyó hasta las 2.547 y en agosto a 2.917. En diciembre se
contabilizaron 4.133, muy por debajo de la media, y en abril, que el año pasado
coincidió con la Semana Santa, fueron 7.772.
Como consecuencia de esta disminución de las bajas, el
pago de los subsidios por incapacidad temporal también cayó antes de los meses
de vacaciones, ya que al producirse el alta se cobra íntegramente la
retribución. Estos datos indican la existencia de una bolsa de absentismo
irregular por incapacidad temporal por la plenitud retributiva de la que gozan
los mutualistas del Régimen Especial de la Seguridad Social de los
funcionarios. Los trabajadores de la empresa privada, al estar encuadrados en
el Régimen General de la Seguridad Social, ven reducidas sus retribuciones
durante los veinte primeros días de enfermedad.
La
segunda reforma estaba encaminada a reducir los días libres
La segunda reforma estaba encaminada a reducir los
días libres que disfrutaban los funcionarios, pasando de once a seis,
asemejándolos a los trabajadores del sector privado. En total, esta reforma se
traducirá en un ahorro real de 455.658 días moscosos y 324.007 días de
vacaciones adicionales entre los funcionarios de carrera, que ahora tendrán que
trabajar, de 7.491 «moscoso» adicionales para el personal laboral y 17.643 días
de vacaciones adicionales para el personal laboral. En la Administración
General del Estado trabajan 159.704 funcionarios de carrera y 66.446
eventuales.
Canosos
y moscosos
Los once días libres que tiene los funcionarios de
carrera se distribuyen de la siguiente forma: seis moscosos, tres canosos y dos
de vacaciones extras. A estos hay que sumar las vacaciones. Siete de cada diez
funcionarios de carrera tiene días extras adicionales a los seis días de
asuntos propios con los que cuentan todos los empleados públicos. En este
sentido, se dan casos en que funcionarios con 18 trienios de antigüedad tienen
más días libres adicionales que de vacaciones (6 moscosos+13 moscosos
adicionales+4 de vacaciones adicionales). Con la reforma, los seis días de
libre disposición (moscosos quedan reducidos a tres. Además, a partir del sexto
trienio los canosos, se eliminan.
Al ser una normativa básica, es de obligado
cumplimiento para todas las administraciones, por lo que el ahorro se puede
multiplicar por tres.
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