La CEOE pide otra vuelta de tuerca a la reforma
laboral antes de haber cumplido un año
La CEOE cree que es necesario seguir profundizando en
la reforma laboral, que en febrero cumplirá su primer año de vigencia, al
considerar que se ha quedado corta y que es preciso clarificarla más.
EUROPA PRESS - MADRID 07/01/2013
Fuentes de la patronal indicaron a Europa Press que
una de las principales preocupaciones de los empresarios se centra en los
problemas que se están encontrando en los tribunales para sacar adelante
expedientes de regulación de empleo (EREs).
La reforma laboral elimina la necesidad de contar con
una autorización administrativa para poder plantear un ERE y deja la puerta
abierta a que en su tramitación el juez encuentre errores de forma o considere
no suficientemente justificado el procedimiento.
Como muestra, los registros del pasado año del
despacho de abogados Cuatrecasas reflejan hasta 22 sentencias que declaran la
nulidad del despido por cuestiones como insuficiencia de documentación,
vulneración del derecho a la negociación colectiva u omisión de requisitos
formales, frente a otras nueve en las que se falló a favor de los empresarios
al considerar que los despidos colectivos estaban ajustados a derecho.
Las mismas fuentes, que indicaron que desde CEOE se ha
expuesto esta cuestión en algún encuentro informal con la ministra de Empleo,
Fátima Báñez, apuntan que los empresarios tienen como referente a Alemania,
donde la tasa de paro se sitúa en el 6,9%, tras cuatro reformas laborales en
los últimos años, de las que "la última ha sido la más ajustada".
En este sentido, consideran que en España, donde se
han aprobado dos de estas reformas desde 2010, "queda mucho camino por
profundizar", como incluso plantearon en un comunicado este jueves tras
conocer los datos de paro y afiliación del mes de diciembre.
En dicha nota, la patronal consideró necesario
"seguir avanzando en medidas de flexibilidad y en la moderación salarial,
en los términos previstos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación
Colectiva", para lograr competitividad y acercar la recuperación económica
y del empleo.
Por otro lado, los empresarios también mantienen su
descontento ante las últimas subidas de impuestos y la negativa a rebajar
finalmente las cotizaciones sociales. Se refieren a la decisión de no
rebajarlas en un punto en 2013 y otro en 2014, como había anunciado el
Gobierno, para no ahondar más en la delicada situación de las cuentas de la
Seguridad Social.
Por favor, pásalo. Se valiente
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